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勞動部昨（17）日舉辦首場勞動政策公聽會，勞動部部長林美珠帶領部內一級主哪家信用卡最好現金回饋卡 管全員到齊。被問到這是不是修法的前哨，林美珠強調，「一例一休」才實施半年，還在搜集各方意見，這系列公聽會也將繼續聆聽各界意見，「現在沒有修法的打算」。



信用卡辦理條件林美珠在公聽會親上火線，回應勞資雙方包括《勞動基準法》新制、「一例一休」、勞保年金改革等議題意見。工商團體雖然有代表出席，但在建議應延長每月加班時數、設置工時銀行，以及增加排班彈性等發言時，屢被現場工會代表打斷，多名中小企等資方代表更在會議結束前，就先行離席。面對外界質疑勞動部利用《勞基法》第8哪家信用卡比較好過4條之1（又稱責任制）幫資方「開大門」，林美珠強調，目前適用的工作者總計有68項，未來會持續檢討責任制的適用對象，「該留的留，該刪的刪」，一切依法行政，若有雇主來申請，就會依規定提給勞動基準諮詢委員會討論。

對近期勞基法納入教育部、考選部入闈人員，又傳出勞動部將討論導遊是否應納入適用範圍，林美珠表示，開放教育部跟考選部的入闈人員確實有需要。她舉例，像是國中會考、高普考的工作人員，一入闈就需要20幾天，「難道入闈人員能不適用勞基法嗎？」另外，與會的工會團體、勞方代表也關心「勞工保險條例修正草案（勞保年金改革草案）」中，月投保薪資採計期間將從60個月逐步延長至180個月，憂心勞工將會繳多領少。由於新任勞動保險司長鄧明斌向勞團解釋時，不斷被打斷、質疑專業，林美珠轉請前勞保司司長、新任勞保局長石發基回應。石發基坦言，拉長到180個月的確對部分勞工會有影響，也注意到有聲音認為公教跟勞工有別、不應同等對待，但這部分將來審議時可以再來處理，「勞保年金改革草案不是鐵板一塊」，都可以再討論，但一定要看影響到的層面是什麼，因為最終還是希望勞保基金可以永續。(工商時報)

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